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科技女强人:苹果副总年薪365体育:上亿超库克 柳青辞千万年薪入滴滴
时间:2019-05-31 16:40

科技女强人:苹果副总年薪上亿超库克 柳青辞千万年薪入滴滴

时间:11-22 00:00 阅读:153次 转载来源:腾讯科技

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来源 / AI财经社(ID:aicjnews)

作者 / 李依蔓  编辑 / 明萱

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11月16日,谷歌云CEO黛安·格林(Diane Greene)宣布离职,在明年1月正式告别谷歌,投身于她向往已久的教育事业,她的职位将由甲骨文前高管托马斯·库里安(Thomas Kurian)接任。

至此,短短两个多月时间,从谷歌云首席科学家李飞飞,谷歌云AI研发主管、谷歌AI中国中心总裁李佳,到CEO格林,谷歌云“三女侠”全部离职。

不过,在向来以男性为主导的科技界,谷歌在性别平等方面的表现堪称楷模。谷歌目前的管理团队中女高管数量接近半数,雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔和Facebook COO雪莉·桑德伯格,也都是出身于这家培养硅谷“娘子军”的“黄埔军校”。

而在谷歌之外,越来越多科技公司的女性正在打破玻璃天花板,向更高的职位进军。

有机会上火箭,就别问坐哪儿

在硅谷,格林绝对称得上是一位传奇人物。

她在1997年就将自己第一家初创公司以7500万美元的价格卖给了微软,随后又与丈夫共同创立的云计算巨头VMware,并以6.35亿美元的价格将公司卖给了EMC。2015年,她第三次创业成立的企业服务公司bebop被谷歌收购,她本人也加入谷歌,全职运营谷歌云。

由她亲自挖来的业内著名华裔女科学家李飞飞,是斯坦福大学计算机系终身教授和人工智能实验室主任。李佳则是李飞飞的得意门生,跟着李飞飞三换学校,三考博士,也追随老师脚步放弃了Snapchat研发负责人的职位,来到谷歌。

李佳(左)和李飞飞

如今,李飞飞重返斯坦福,李佳计划创业,格林则计划投身教育事业。曾被业界津津乐道的谷歌云“三女侠”相继离开,谷歌云也屡遭挫折,前途未卜。但对于想在科技界大展拳脚的女性来说,谷歌仍然不失为一个很好的选择。

2001年加入谷歌时,从美国财政部辞职的桑德伯格起初并不看好这份工作,但当时刚走马上任的谷歌CEO埃里克·施密特告诉她,“别犯傻了,快上火箭吧!当公司快速成长并产生很大影响力的时候,你的事业自然也会蒸蒸日上。”

随着谷歌的飞速发展,桑德伯格的职业生涯也仿佛坐上了火箭,一飞冲天。2008年,她决定离开谷歌时,好几家公司请她去做CEO,但她最终决定去Facebook担任首席运营官(COO)——给一个23岁的年轻人打工。

“如果有人邀请你上一艘火箭,你不要问上去之后坐哪儿,只要上去就可以了。”被称为Facebook“第一夫人”和“幕后女皇”的桑德伯格如是总结道。她在几乎不影响用户体验的情况推出了Facebook的广告业务,只用了5年就带领Facebook扭亏为盈,营收翻了24倍,2011年营收达到37亿美元。

随着这家初创公司从一棵树苗成长为参天大树,这家5160亿美元市值公司的第二大掌门人,也连续6年登上福布斯最具影响力女性排行榜,成为站在金字塔尖的科技女性。到2012年Facebook上市时,桑德伯格身价飙升至12.7亿美元。

排名仅次于桑德伯格的是YouTube CEO苏珊·沃西基(Susan Wojcicki),她是谷歌的第16号员工,也是首位女员工,被称为“你从未听说过的最重要的谷歌人”。在这家科技巨头的初创阶段,她曾将自家车库租给拉里·佩奇和谢尔盖·布林。

有5个孩子的沃西基自称“谷歌母亲”。她怀孕4个月时加入谷歌,还亲自设计了谷歌的日托中心。从2014年担任CEO以来,沃西基将YouTube女性员工的数量从24%增加到30%。同一时期,在谷歌工作的女性人数增长了1%,达到了31%的比例。

曾被称为“硅谷最有权势的女人之一”的雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔,也曾是谷歌第一位产品经理和首位女工程师,是公司举足轻重的“创意女王”。她当年只用了3年时间就从斯坦福大学毕业,而且成绩十分优异,编程能力丝毫不比男工程师逊色。生下双胞胎女儿的前一天,她还在参加分析师电话会议,并对媒体谈论了雅虎的战略转型问题。

梅耶尔长相甜美,热爱时尚,喜欢名牌,但性格强势、偏执、任性,行事风格近乎冷酷。有人拿她与《律政俏佳人》中的金发美女艾丽·伍兹相提并论——优雅、美丽、智慧、雷厉风行。她在去年雅虎被Verizon收购后宣布离职,并拿到了1.56亿美元的“分手费”。

此外,谷歌全球通信业务副总裁杰西卡·鲍威尔(Jessica Powell),全球营销高级副总裁洛琳·托希尔(Lorraine Twohill),地理位置和本地化服务副总裁珍·菲茨帕特里克(Jen Fitzpatrick),首席财务官兼高级副总裁鲁斯·波拉特(Ruth Porat),也都是清一色的“娘子军”。

去年8月,谷歌前工程师詹姆斯·达莫尔撰写了一份长达10页的备忘录,质疑公司招聘过多女员工,还分析女性在生物学上为何低人一等,被谷歌解雇。该公司维护性别平等的意识可见一斑。

18人登上全球权势女性榜

虽然有公司的大力支持,但在男人的世界分一杯羹,从来不是件轻松的事。

过去多年来,桑德伯格像女汉子一样在职场打拼,从没有跟任何人强调过“我是女儿身”。直到近几年,她才“有勇气”公开谈论女性在工作环境中面临的挑战。

暂时回家照顾孩子时,她会把办公室的灯留着。参加电话会议时,她会锁上办公室的门,顺便偷偷为家中嗷嗷待哺的婴儿挤奶。偶尔有同事问起吸奶器发出的声音,她随口用“办公室外有消防车经过”搪塞过去。有一次接受采访时,她透露自己会在5点半下班回家和孩子们共进晚餐,没想到瞬间成了头条新闻。

类似的“辛酸史”,几乎每个女高管心里都能列出一个长长的清单。

自从男人发明了互联网,高科技行业就一直对人类中的“另一半”不太友好。据美国《福布斯》杂志报道,2018年,女性在科技界仍然是少数派,在科技公司就业的机会只有24%,比1995年的37%有所下降。

美国彭博社则做了个小小的统计,发现在过去46年来,只有67名女性成为美国500强公司的CEO。2018年500强公司的CEO中,女性只有24人。女性占美国劳动人口总数的58%,但女性在顶尖公司担任CEO的比例只有5%。

IBM总裁兼CEO维吉尼亚·罗曼提(Virginia Rometty)、甲骨文联席CEO萨福拉·卡茨(Safra Catz),是其中率先打破玻璃天花板的佼佼者。

据统计,微软15名高管中有3名女性,IBM21名高管中有4名女性,英特尔28名高管中有6名女性。苹果11名高管中虽然只有一位巾帼英雄,但她却是该公司最重要、薪酬待遇最好的高管之一。

2018年,苹果公司零售业务高级副总裁安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)拥有价值7300万美元的股票,年薪高达2420万美元,折合人民币1.5亿,比CEO蒂姆·库克的工资还要高出一倍。

加入苹果公司前,阿伦茨曾连续8年担任英国奢侈品集团Burberry的CEO,365体育投注网,并带领该品牌突破20亿英镑的年销售额。到2013年,她已经成为英国年薪最高的CEO,每年有3.3万美元的服装津贴,还能以二折的优惠购买Burberry的产品。

此前从未接触过科技行业的阿伦茨主要负责苹果线下商店的翻新、完善和体验优化工作,让顾客在门店享受到与奢侈品购物一样的体验。在她的推动下,苹果零售店的进店人数和总销量都迅速增长。

当被问及阿伦茨到任苹果公司的表现时,库克大加赞扬:“在她到任的第一天,我觉得她好像已经在这里工作了10年。”

2017年,有18位科技公司女高管跻身《福布斯》杂志全球百名权势女性排行榜。其中,蚂蚁金服前董事长彭蕾、滴滴出行总裁柳青、GGV纪源资本管理合伙人李宏玮,分别位列科技女性权势榜的第8位、第10位和第16位。

“工作就是我的生命”

作为传说中“马云背后的女人”和“马云的左膀右臂”,彭蕾与桑德伯格、梅耶尔一道,被称为全球互联网公司最重要的3位女高管。

从吃泡面、住民房、每月拿500元工资的阿里“十八罗汉”开始,她历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁、服务部副总裁和蚂蚁金服董事长兼CEO,从起初单纯觉得“跟着这么一群兴致勃勃的人做事,会比较刺激好玩”,成为如今身价400亿元的女高管。

有人问过彭蕾,是什么支撑她在男性主导的世界里走过来,她回答,“我要付出200%的努力证明我们的决定是正确的,而且证明我可以比你创造更大的价值,更好的体验,给到周围这些人,给到社会。”

去年年底,美国《大西洋月刊》撰文称,中国女性在科技行业的地位越来越高,让硅谷的“女魔头”们都羡慕不已。

硅谷银行对美国、英国和中国的900多位客户进行调研,调查结果显示,365体育投注在线,约54%的美国科技公司有女性担任高层职位,而80%的中国科技公司有女高管。在董事会一级,34%的美国公司、39%的英国公司和61%的中国公司有至少一名女董事。

不过,在男性主导的科技行业闯出一番事业,她们比普通人付出了更多的努力和艰辛。

加入滴滴出行担任首席运营官的第一个月,柳青就发现“味道不对”。很多女高管被称为“女神姐姐”,排队上洗手间有年轻小女孩跑过来请求跟她握手、合影。有一次“黑压压一片”的司机找到公司,程维以为有人闹事,让柳青暂时避一避,结果是都来找她合影的。

她是柳传志之女,哈佛高材生,也曾经是年薪千万的高盛亚洲区总经理。但在一家年轻的初创公司被称作“女神”,却让她感到忐忑、焦灼和迷茫,甚至心理压力很大,“找不到创业的感觉”。直到将自己定位为“战神”,毫不保留地投入到工作中来,她才重新恢复斗志,并主导了滴滴大车与快的打车合并案、收获苹果公司10亿美元投资、收购Uber中国等一系列大事件,震动业界。

因为害怕失败,柳青一开始有些用力过猛。她彻夜不眠,回复所有的微信和电子邮件,尽力满足所有人的要求。为了消除自己身上的“投行气质”,她出差时从头等舱降到经济舱,住宿标准从四季酒店降为汉庭连锁酒店,就连奢侈品牌的手包也被她小心地藏了起来。有一种流传甚广的说法,称为了让柳青有一点时间陪伴3个孩子,公司内部团队特许她可以9点下班,等孩子睡觉后,晚上11点在她家楼下开会。

2015年9月30日,柳青在一封写给滴滴员工的内部信中宣布自己患了乳腺癌,刚刚做完肿瘤摘除手术。但在劝说员工注意身体的同时,她仍然表示会在家办公,治疗期间大家可以直接去家里找她谈工作。

“工作和生活没有平衡,只有牺牲。”GGV纪源资本管理合伙人李宏玮道出了有些残酷的真相。在投资界摸爬滚打十几年,她从未有过松懈。从美国西北大学凯洛格商学院毕业后进入摩根史丹利,到在风险基金集富亚洲担任副总裁,她每天只睡两个小时。在各类最佳风险投资人排行中女性都是凤毛麟角,但李宏玮几乎从未缺席。

“我的工作时间是24小时。我一直都是在工作的状态,即使不在开会,也在想哪个版块该怎么做,工作就是我的生命。”在她看来,做创投行业没有女士优先,只有胜者为王。

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