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领英发布中国首份职场365体育网投: 数据图谱 其实它是家数据公司?
时间:2019-05-31 15:36

摘要:经济观察网沈建缘/文职场丧、中年危机、被同龄人抛弃,是否真实反映着当今职场人的情绪心态?是什么在驱动着职场人一路向前? 日前,LinkedIn(以下简称领英)发布了全球范围的成功认知调查,365体育投注提款,发现身体健康超职业晋升成为国内职场人最看重的成功指标。在此基础上,领英中国进一步调查,深度探究了国内职场人的工作驱动力。 作为业务范围覆盖全球200多个国家的全球化职场社交平台,领英大数据发现,与惯常认知的职场丧文化相悖:近7成职场人对所目前的工作和生活状态“非常满意”或“比较满意”,

  经济观察网 沈建缘/文 职场丧、中年危机、被同龄人抛弃,是否真实反映着当今职场人的情绪心态?是什么在驱动着职场人一路向前?

  日前,LinkedIn(以下简称领英)发布了全球范围的成功认知调查,发现身体健康超职业晋升成为国内职场人最看重的成功指标。在此基础上,领英中国进一步调查,深度探究了国内职场人的工作驱动力。

  作为业务范围覆盖全球200多个国家的全球化职场社交平台,领英大数据发现,与惯常认知的职场丧文化相悖:近7成职场人对所目前的工作和生活状态“非常满意”或“比较满意”,一线城市和高学历人群满意比例则更高,分别为74%和79%;而近5成职场人表示工作中“有负面情绪但大多数时间很积极”,更有近4成对工作“充满正能量”。

  而在关于“除了钱你为什么工作”的话题讨论中,有超过3500位领英用户在该职业社交平台分享了自身的工作驱动因素,将他们的留言以马斯洛需求层次理论归类后,数据显示,超过4成职场人出于“自我实现”的需求而工作,在所有驱动力因素中排在首位。

  这并非是领英第一次发布围绕中国职场的“数据图谱”今年五四青年节前夕,领英曾就“年轻”话题展开调研,对比一线与新一线城市职场人心态差异。在这项关乎人才选择与城市发展关系的调查中,来自领英的分析数据显示,职场心态最年轻的前5位城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)。而在所有参与调研的新一线城市中,职场人最想去的城市分别是:杭州、成都、苏州、南京以及重庆;同样,领英数据显示,江浙一带的职场人心态确实会更年轻。而以上的这些,都只是领英数据发现的冰山一角。

  此外,56%的新一线职场人认为经营好个人兴趣爱好对于保持自身心态年轻至关重要。51%的人表示会通过购买兴趣爱好相关的产品及门票来保持年轻;而一线城市占比最多的则是运动健身,超过47%的职场人会在这项上投资。

  数据的价值,在于其不仅反映现实和规律,也预测趋势。而通过诸如大数据和人工智能等科技手段,领英不仅能够发现与惯常职场预设相悖的现象,更大的意义和挑战在于,如何将资源集中在经济、行业和人才相关的各种趋势问题上,基于大数据和经济图谱,为寻找答案提供支持,推动经济、社会的发展。

  对此,领英首席数据官(CDO)兼工程副总裁(VP)Igor Perisic表示,“其实领英是一家大数据及AI公司。”当AI、大数据为代表的技术浪潮为全球劳动力市场带来冲击,如何利用新技术助力人才招聘和战略决策,激活内生创新,重塑商业竞争力,正成为备受关注的议题。

  “领英的愿景是为全球每一位劳动者创造经济机会。”Igor Perisic表示。领英此前发布的《2018中国人才招聘趋势报告》提出了新浪潮下应对危机的答案:未来招聘的四大趋势――大数据、人工智能、人才多元化和创新面试流程。其中,特别强调了大数据、人工智能非比寻常的重要性,并直言新工具、新技术将进一步变革招聘行业。

  作为CDO,Igor Perisic博士负责所有数据政策方面的事宜。也一直强调数据对于领英至关重要的价值。“大数据与AI已经渗透到领英的方方面面,也是我们为会员提供优质体验必不可少的技术支撑。”他说,“它甚至是我们实现愿景的核心所在。”

  外界看来,领英是全球领先的职场社交平台,因为它能够为用户提供三种价值,包括职业身份、知识洞察和商业机会。而另一方面,领英平台上的大数据和相应的技术能力为企业和政府提供人才洞察和人才解决方案。Igor Perisic表示:“面对未来行业快速变迁,以及新兴职业对复合型人才和新的能力提出更高的要求所带来的不确定性,与谷歌、亚马逊等不同,领英更专注在自己的细分领域,所运用的技术、开发的工具和方法都与人才经济内在相关。”