2015/7/13 下午12:06:19 星期一
当前位置: 主页 > 周而复始 >

百度一下,有多少365体育:“向海龙”已经离开?
时间:2019-05-31 18:30

百度一下,有多少“向海龙”已经离开?

时间:05-17 18:41 阅读:3583次 转载来源:虎嗅网

5月17日,百度发布了它上市后首份亏损的季度报,与财报同时发布的消息还有向海龙的离去。

李彦宏在内部信中称,向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。

向海龙2005年2月加入百度,负责商业变现产品、百度联盟等体系建设和销售运营工作。与其离去对应的是,搜索公司战略转型为移动生态事业群组,沈抖晋升为高级副总裁,365体育投注备用线路,全面负责移动生态事业群组。

百度挥刀向数十年的老臣,这一定程度上标志着门户搜索的老去,也预示着百度巨头的转身。

李彦宏称,作为领军人物,说“我们尽力了”没有用,要确保在必须赢的战场上取得胜利。

一、离职百度的高管们

2000年1月3日,在北大资源宾馆1414和1417房间内,百度召开了第一次全体员工会议,当时与会人员只有7人,分别是李彦宏、徐勇、刘建国、郭眈、雷鸣、王啸、崔珊珊,这7人也被称为百度七剑客。

在今天看来,除了被临时召回的崔姗姗以外,其他的全都悉数离开。

据统计,百度总共经历过三次人事大换血。三次分别对应的时间大概是上市、o2o战略开始以及all in AI。

第一次发生在2005年百度纳斯达克上市后,365体育投注 手机版,管理层不出意外地来了一次“洗牌”,百度的两位CXO级别的高层——CTO刘建国、COO朱洪波在这次动荡中选择离开。

这两位都身居要职且贡献不少。刘建国是除了李彦宏外的第一位员工,参与了百度从0到1的过程。2006年2月他被任命为百度的CTO,但这次履新时间只维持了8个月。离开时他对媒体表示,百度公司已经拥有国内互联网公司中技术能力最强的团队,其技术管理团队也已形成完整的梯队,“他可以放心了。”

朱洪波是百度的首位COO,也是加入百度的第一位职业经理人,他一手建立起了百度的销售渠道,重点发展省级代理商的模式。据悉,朱洪波是一个非常有奋斗精神的人,“一周跑七个城市”。

随着“老人”的离去,在2007年到2008年,李彦宏集中引进了一批高管接替要职,但这并没有带来百度的长治久安。2009年,“贴吧之父”俞军的离职引起了新一轮的人事震荡。随后2010年初,新继任的CTO李一男、COO叶朋相继离职。

接连两轮CTO、COO离任后,李彦宏决定“暂时未考虑接替者”,索性把位子空了出来,取而代之引进、提拔了一大批副总。据《财经》报道,这些副总并不像前一时期,职责明确,且以销售、运营、产品这样的功能性划分,他们当中金宇、刘骏鼓吹O2O战略;王劲、余凯、王海峰在AI战队;李明远主导百度的移动服务。这使得百度的战略长期游移在移动搜索、O2O和AI之间。

百度也就此一步一步落后于AT,甚至被后起之秀字节跳动反超。

为了换回在移动互联网时代的劣势,2017年1月,百度迎来了它的“关键先生”陆奇。李彦宏认为他既懂人工智能,又有很强的技术能力和管理能力,工作也“极其玩命”。

陆奇在任期间,基本奠定了告别o2o,all in AI的战略,百度开始重回主航道。

这一次的举刀“重组内阁”也迎来了第三轮高管大清洗。在这期间,有“四大护法”之称的吴恩达、王劲、倪凯悉数出走;2018年3月,百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、90后副总裁李靖

声明:本文由虎嗅网企业号发布,依据企业号用户协议,该企业号为文章的真实性和准确性负责。创头条作为品牌传播平台,只为传播效果负责,在文章不存在违反法律规定的情况下,不继续承担甄别文章内容和观点的义务。

阅读人数越多,红包金额越大

分享后请尽快邀请朋友阅读,帮你抢红包

朕知道了