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李彦宏内部信:坚定地推动干部年365体育:轻化进程,搜索公司总裁向海龙离职 | CEO说
时间:2019-05-31 18:40

李彦宏内部信:坚定地推动干部年轻化进程,搜索公司总裁向海龙离职 | CEO说

时间:05-17 16:16 阅读:4166次 转载来源:钛媒体

百度 李彦宏

钛媒体5月17日消息,百度今天公布了2019年第一季度未经审计的财务报告。数据显示,一季度百度营收241亿元(约合35.9亿美元),同比增长15%;运营亏损9.36亿元,去年同期运营利润为45.68亿元;净亏损3.27亿元,去年同期净利润为66.94亿元。

同事,百度宣布搜索公司战略转型为移动生态事业群组,沈抖晋升为高级副总裁,全面负责移动生态事业群组。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。对此向海龙回应称,系正常离职,未来将要创业与投资。

向海龙

向海龙

向海龙2000年毕业于上海华东师范大学计算机系,同年创建上海企浪网络科技有限公司并担任总经理。2005年2月,百度收购上海企浪网络科技有限公司,向海龙正式加入百度。后来向海龙带领团队在搜索和商业变现领域,驱动收入规模高速增长。2016年4,百度董事长兼CEO李彦宏通过内部邮件宣布百度业务架构重组,宣布百度将成立“百度搜索公司”,向海龙出任新公司总裁。

沈抖

沈抖

沈抖2012年加入百度,在2012年-2016年期间,曾担任百度公司联盟研发部总监、网页搜索部高级总监、金融服务事业群组(FSG)执行总监。2017年晋升为百度公司副总裁,全面负责百度APP、信息流、好看视频、百家号、百度新闻、百度浏览器、hao123等移动相关业务。2019年开始全面负责搜索公司用户产品。在加入百度前,沈抖博士曾在微软(西雅图)担任研究员、科研项目经理,后创办Buzzlabs公司,被CityGrid Media公司收购。

百度董事长兼CEO李彦宏在内部信中表示,将更加坚定地投入组织能力建设,坚定地推动干部年轻化进程,让优秀的人才脱颖而出。沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者,具有战略视野,敢打硬仗、能打胜仗。

他还称,百度当前面临着严峻的局面,我们‘以投入换增长’的策略,要求我们必须保持战略定力,提高精细化运营能力和创新力。“2019年是富有挑战的一年,但机会也巨大。接下来,从高管到员工,要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物,说‘我们尽力了’没有用,要确保在必须赢的战场上取得胜利;每一位员工,在工作中要倾尽全力,确保每一件事情执行到位。”

百度对下一季度业绩进行了展望:预计在2019年第二季度,百度的营收总额将会介于251亿元人民币(约合37.4亿美元)到266亿元人民币(约合39.6亿美元),同比下降3%到增长2%,剔除分拆业务对收入的影响,同比增长1%至6%。

以下为内部信全文:

各位百度同学,

2019已经过去了三分之一,我们身处的世界正在经历着急剧的变化。产业价值链不断受到冲击,新旧动能面临转换,外部环境的不确定、竞争的加剧,导致整个科技行业都进入震荡期,百度公司也不例外。从公司第一季度财报的表现来看,有喜有忧。

一方面,365体育投注注册会员,我们的移动业务、人工智能业务增长势头依然强劲。

我们将更加坚定地投入组织能力建设,坚定地推动干部年轻化进程,让优秀的人才脱颖而出。在这里,我正式宣布:搜索公司战略转型为移动生态事业群组,沈抖晋升为高级副总裁,全面负责移动生态事业群组。沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者,具有战略视野,敢打硬仗、能打胜仗。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。在此,我们感谢海龙过去14年的陪伴和贡献,并祝他未来一切顺利。

2019年是富有挑战的一年,但机会也巨大。接下来,从高管到员工,我们要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物,说“我们尽力了”没有用,要确保在必须赢的战场上取得胜利;每一位员工,在工作中要倾尽全力,确保每一件事情执行到位。面对宏观环境的不确定性和瞬息万变的市场格局,我们不能等、不能靠、不能怕,要敢于说真话、敢于试错、敢于创新。永远追求卓越,而不是给失败寻找借口。要敢于挑战既有的传统,不要因为过去一直是这么做的就认为一定是对的,每个人都应该被允许去质疑现行的规则和规矩,365体育投注备用网站,创新才能应运而生!

唯有如此,才能实现我们的愿景:成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司!

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